Als u in een andere sector gaat werken, stopt uw pensioenopbouw bij ons pensioenfonds. U kunt dan kiezen:

1. Laat het opgebouwde pensioen bij ons staan
2. Of neem het mee naar uw nieuwe pensioenuitvoerder, zoals een pensioenfonds of een verzekeraar. Dit heet waardeoverdracht.

Alle pensioen op één plek

Door uw pensioen mee te nemen naar uw nieuwe pensioenuitvoerder houdt u alles overzichtelijk. Alles staat dan bij één partij. Dat kan u later voordeel opleveren:

• U heeft één totaaloverzicht
• Het kan gunstig zijn voor de hoogte van uw uiteindelijke pensioen.

Pensioen laten staan

Dat mag ook. U hoeft dan niets te doen. Wilt u wel een waardeoverdracht? Vraag dit dan aan bij uw nieuwe pensioenuitvoerder.

Automatische waardeoverdracht

Als uw opgebouwde pensioen lager is dan de wettelijke afkoopgrens € 613,52 (bedrag 2025, het bedrag voor 2026 is nog niet bekend), dragen wij uw pensioen automatisch over naar uw nieuwe pensioenuitvoerder. Daar hoeft u niets voor te doen.

Nieuw in de detailhandel

Dan kunt u ook een waardeoverdracht doen, u kunt uw opgebouwde pensioen bij uw vorige pensioenuitvoerder dan naar ons overdragen.

Geen waardeoverdracht mogelijk

Als uw vorige pensioenuitvoerder of Pensioenfonds Detailhandel een dekkingsgraad heeft die lager is dan 100%, dan kan er geen waardeoverdracht worden gedaan. U krijgt hier bericht over.

Gaat u meer uren werken (met hetzelfde uurloon)? Dan bouwt u meer pensioen op. Gaat u minder werken? Dan bouwt u minder op. De hoogte van uw pensioenopbouw hangt dus af van uw salaris en het aantal gewerkte uren.

Arbeidsongeschikt

Als u arbeidsongeschikt raakt en een WIA-uitkering krijgt, bouwt u onder voorwaarden toch pensioen op zonder premie te betalen. Dit heet premievrije voortzetting.

Werkloos, maar toch pensioen opbouwen?

Als u werkloos wordt, stopt uw pensioenopbouw. Wilt u toch blijven opbouwen? Dat kan maximaal drie jaar. Dit heet vrijwillige voortzetting. U betaalt dan zelf de volledige premie.

U kunt vrijwillig doorgaan met pensioen opbouwen als u werkloos bent geworden en niet direct aan een andere pensioenregeling meedoet. Ook als u verlof opneemt zonder behoud van salaris, kunt u vrijwillig doorgaan met pensioenopbouw. Zo voorkomt u een gat in uw opbouw. U houdt daarmee ook recht op voorzieningen (bijvoorbeeld bij overlijden en arbeidsongeschiktheid) die gelden voor deelnemers aan deze pensioenregeling.

Voorwaarden vrijwillige voortzetting

• U betaalt zelf de volledige premie
• De vrijwillige voortzetting geldt maximaal drie jaar, of maximaal tien jaar zolang er sprake is van winst uit een onderneming
• U moet dit binnen negen maanden aanvragen na het einde van uw dienstverband
• De vrijwillige voortzetting sluit direct aan op de beëindiging van het dienstverband
• U verlaat de aangesloten sectoren en valt niet onder een andere pensioenregeling.

Maximaal drie jaar

De pensioenopbouw kan maximaal drie jaar vrijwillig worden voortgezet. De werknemer bouwt dan pensioen op volgens de regeling zoals die waren op het moment dat het dienstverband werd beëindigd.

Vrijwillige voortzetting kan alleen worden beëindigd door het sturen van een aangetekende brief naar Pensioenfonds Detailhandel. Daarbij geldt een opzegtermijn van drie maanden. De pensioenrechten die zijn opgebouwd, kunnen eventueel worden overgedragen naar een andere pensioenuitvoerder. Het is niet mogelijk om de vrijwillige voortzetting gedeeltelijk te stoppen of na beëindiging te hervatten.

De vrijwillige voortzetting eindigt zonder opzegging door de werknemer:

• Na een periode van drie jaar
• Er geen winst uit onderneming meer wordt genoten of de periode van tien jaar is verstreken
• Als de pensioenpremies niet op tijd zijn betaald
• Op de dag voordat u met pensioen gaat
• Wanneer u overlijdt.