Organisatie verantwoord beleggen
Hoe worden de verantwoordelijkheden binnen het verantwoord beleggingsbeleid verdeeld en op welke wijze vindt de selectie en controle plaats op dienstverleners van het pensioenfonds?
Scheiding van machten
Pensioenfonds Detailhandel hecht veel waarde aan een strikte scheiding van machten tussen beleid, uitvoering en controle. Om dit te waarborgen, hebben we gekozen voor de volgende werkwijze:
- Een aantal organisaties adviseert in het formuleren van het beleggingsbeleid;
- Andere partijen verzorgen de uitvoering;
- De controle van de uitvoering wordt door een derde partij verzorgd, of door het pensioenfonds zelf.
Zie onderstaande tabel voor de verdeling van verantwoordelijkheden bij de diverse onderdelen van het beleggingsbeleid.
| Taak | Verantwoordelijk | Advisering | Uitvoerend | Monitoring /controle |
| Vaststellen MVB-beleid | ||||
| Evalueren MVB-beleid | Bestuur | Comissie VB | Bestuursbureau | |
| Implementatie MVB-beleid | ||||
| Uitsluiten landen en bedrijven | Cie. VB | Bureau | CTi (data Sustainalytics) | Custodian |
| SDG-integratie | Cie. VB | Bureau | FTSE Russel | Vermogensbeheerder en ESG-overlay manager |
| Engagement | Bestuur | Cie. VB | CTi | Bestuursbureau |
| Stemmen | Bestuur | Cie. VB | CTi | Bestuursbureau |
| ESG risicomanagement (negatieve impact van de portefeuille) | Bestuur | Cie. VB | CTi (data MSCI) | Bestuursbureau |
| ESG risicomanagement (risico-rendement van de portefeuille) | Bestuur | Cie. VB | Beleggingskeuzes, in benchmarks door FTSE, overig door beleggingskeuzes managers | Bestuursbureau met hulp van analyses van Vermogensbeheerder en CTI. |
| Samenwerking en coalities | Bestuur | Cie. VB | Bestuursbureau | Evaluatie door bestuursbureau |
| Selectie, monitoring, evaluatie ESG-dienstverleners/uitvoerders | Bestuur | Cie. VB | Bestuursbureau | Evaluatie door bestuursbureau, eventueel ondersteund door externe partijen. |
Beloning
In lijn met het beloningsbeleid van Pensioenfonds Detailhandel worden geen variabele beloningen (bonussen) toegekend. Wetgeving (EU SFRD, artikel 5) schrijft voor dat het pensioenfonds transparant moet zijn over op welke wijze het beloningsbeleid overeenkomt met de integratie van duurzaamheidsrisico's. Omdat er geen sprake is van bonussen, zijn resultaten op het gebied van verantwoord beleggen geen reden tot meer of minder beloningen van het bestuur of het bestuursbureau, dat het bestuur ondersteunt.
Verantwoord beleggingsbeleid in de organisatie
Verantwoord beleggen is integraal onderdeel van het beleggingsbeleid van Pensioenfonds Detailhandel en is daarom ook stevig verankerd in andere documenten van het pensioenfonds.
